Le secret de l’efficacité des formations Vodeclic !

Chacune des 12 000 formations du catalogue possède une description adaptée. Très discrètes, elles apparaissent le temps d’un clin d’oeil et n’occupent qu’un tout petit espace à l’écran. Mais leur discrétion ne doit pas nous amener à sous-estimer leur importance !  Lire la suite

Blended Learning, la vision de Vodeclic !

Depuis quelques années, les dispositifs d’apprentissage mixte ou blended learning sont devenus une composante essentielle des stratégies de formation des entreprises et de l’enseignement supérieur. Je vous propose une mise en perspective sur la bureautique et la vision de Vodeclic sur le sujet.

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IT Consumerisation : une révolution pour la formation bureautique !

L’IT consumerisation est l’une des nouvelles donnes majeures du monde des technologies. Le mouvement prend son essor en considérant que même pour les logiciels à caractère professionnel, c’est l’utilisateur final qui doit être au coeur du dispositif. Il deviendra l’acheteur ou le sponsor de la solution en interne. Ce bouleversement impacte considérablement la formation bureautique.

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Webinar gratuit : Comment former efficacement 3 générations d’utilisateurs de la bureautique ?

La société Vodeclic vous invite à son webinar gratuit : « Comment former efficacement 3 générations d’utilisateurs de la bureautique ? – mardi 11 décembre 2012 de 11h00 à 12h00.

 

 

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Cas Clients : Office des Postes et Télécommunications

L’Office des Postes et Télécommunications (OPT) a mis en place à partir l’année 2011 une généralisation de l’équipement informatique et de l’accès haut débit pour ses collaborateurs. Afin d’accompagner ce changement, l’OPT a choisi de mettre à leur disposition la solution de formation bureautique de Vodeclic.

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Cas Clients : Bouygues Télécom

Dans le cadre du développement de son espace Ressources, le groupe Bouygues Télécom propose un accès aux formations Vodeclic à tous ses collaborateurs. Il ajoute ainsi un service supplémentaire autour de l’utilisation quotidienne de l’informatique.

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Guide complet du Droit Individuel à la Formation – DIF

Le droit individuel à la formation (DIF) permet à tout salarié de se constituer un crédit d’heures de formation de 20 heures par an, cumulable sur six ans dans la limite de 120 heures. Il a ainsi accès à la formation, à son initiative et avec l’accord de son employeur. Je vous propose un dossier complet pour tout savoir sur le DIF. Lire la suite

Services payants, services gagnants

Suite à la lecture du magazine E.D.I du mois de juin 2012, je partage ce dossier très intéressant : Le Service toujours gagnant. Avec des marges en berne, la vente de produit ne peut, à elle seule, pérenniser le business du revendeur. La solution : les services associés qui boosteront son chiffre d’affaires (page 43).

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