Vodeclic vient de mettre en ligne un tout nouveau reporting pour ces clients professionnels. Cet article vous présentera toutes les innovations proposées et comment le reporting a une place centrale dans la performance d’un dispositif e-learning. Lire la suite
La société Vodeclic vous invite à son webinar gratuit »Comment réussir sa migration bureautique ? Formez vos salariés : le cas de Microsoft Office 2013 » – jeudi 7 février 2013 de 14h00 à 15h00.
La société Vodeclic vous invite à son webinar gratuit : « Comment former efficacement 3 générations d’utilisateurs de la bureautique ? – mardi 11 décembre 2012 de 11h00 à 12h00.
Depuis plusieurs mois, nos clients et prospects nous interrogent sur l’exploitation du catalogue Vodeclic. L’objectif déclaré est de pouvoir valoriser l’intégralité de notre catalogue auprès des salariés tout en répondant aux différentes contraintes internes et externes. C’est pour répondre à cet enjeu que les équipes techniques Vodeclic viennent de lancer le filtre horaire de notre catalogue. Vous trouverez dans cet article le fonctionnement détaillé du service.
L’Office des Postes et Télécommunications (OPT) a mis en place à partir l’année 2011 une généralisation de l’équipement informatique et de l’accès haut débit pour ses collaborateurs. Afin d’accompagner ce changement, l’OPT a choisi de mettre à leur disposition la solution de formation bureautique de Vodeclic.
Le droit individuel à la formation (DIF) permet à tout salarié de se constituer un crédit d’heures de formation de 20 heures par an, cumulable sur six ans dans la limite de 120 heures. Il a ainsi accès à la formation, à son initiative et avec l’accord de son employeur. Je vous propose un dossier complet pour tout savoir sur le DIF. Lire la suite
Que ce soit chez les professionnels, les TPE, les PME ou les Grands Comptes, la même question se pose : quelle est la méthode de formation la plus adaptée à mes besoins ? Dans cette tribune, nous souhaitons partager avec vous notre vision de la formation bureautique. Elle s’appuie sur une seule priorité : le besoin de l’utilisateur.
Cegos a réalisé une enquête en ligne auprès des DRH/Responsables Formation et des salariés afin de comparer leurs points de vue sur la formation. Cette enquête a été réalisé à l’échelle européenne : Allemagne, Espagne, France, Grande-Bretagne, Italie et Pays-Bas.
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