Former à la bureautique ses collaborateurs, cette simple idée rebute régulièrement les départements formations des entreprises. Pourquoi ? La réponse est très simple : la méthode de formation utilisée ne répond absolument pas au besoin des collaborateurs. Les plans de formation en bureautique cherchent à former un utilisateur qui n’existe plus : l’homme de Cro-Magnon de la bureautique !
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Si vous n’avez jamais entendu parlé de l’andragogie, ne vous inquiétez pas ! C’est un concept quasiment jamais employé en France. Vous pourrez constater dans cet article que l’andragogie est pourtant très utile pour développer une méthode pédagogique adaptée aux adultes. Je vous propose une mise en perspective de l’andragogie et du e-elearning dans cet article.
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Quelques heures après la publication de mon article sur le rapport des salariés à la formation professionnelle, une nouvelle étude était publiée sur le sujet avec la vision des RH. Le sérieux de la démarche ne fait aucun de doute lorsque l’on voit les auteurs : CrossKnowledge, Fefaur et Ipsos. Excusez du peu… Je vous propose de découvrir les grands enseignements de cette étude.
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